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Na Mineração Morro do Ipê, acreditamos que pessoas de diferentes culturas, gêneros, grupos étnicos, orientações sexuais, nacionalidades, origens e outras características únicas, podem compartilhar os mesmos valores.

 

Um ambiente inclusivo e diverso possibilita a participação de todos no sucesso de nossos negócios e a valorização desses profissionais com base em suas experiências, perspectivas e visões estratégicas.

 

Temos como compromisso: respeito e valorização dos colaboradores em busca de um ambiente harmônico e seguro. Criamos o Programa Somos Diversos, onde desenvolvemos grupos internos de afinidade e produzimos um Guia de Diversidade e Inclusão. Essas ações estão atreladas à nossa Política de Diversidade e Inclusão, que estabelece os princípios para a definição dos compromissos da empresa quanto às temáticas de diversidade e inclusão.
 

Cumprindo o que reza a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, divulgamos o relatório de igualdade salarial.

 

Os dados dos relatórios são anônimos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram geradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

 

Relatórios de transparência e igualdade salarial

 

Importante: Este relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, considerando as informações do e-social de 2022.

 

Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo deverá usar informações atuais, que vão refletir com mais precisão as informação da Mineradora Morro do Ipê/Porto Sudeste do Brasil SA.